Con las reformas operadas en el Código Penal por la Ley Orgánica 5/2010, y la Ley Orgánica 1/2015 de 30 de marzo se implementó la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Desde entonces, la persona jurídica (normalmente empresa) responde en aquellos supuestos en los que un trabajador de la misma cometiere un delito, siempre que con su comisión, se favoreciere, directa o indirectamente, a la empresa o entidad. En estos casos, la empresa podría ser condenada a elevadas multas e, incluso a la clausura.
Sin embargo, es posible que, aun dándose el presupuesto para condenar a la persona jurídica, ésta pueda extinguir o atenuar su responsabilidad cuando acredite que ha implementado en el seno de su organización una cultura del cumplimiento normativo, un compromiso con los valores que deben formar parte de su propia responsabilidad social. La forma de probar dicho compromiso es a través de los llamados programas “corporate compliance” o de cumplimiento normativo que sirven para minimizar o eliminar los riesgos de comisión delictiva por el personal de la organización.
Los nuevos tiempos exigen a las empresas su adaptación, siendo los planes de prevención de delitos una necesidad. Zapata Boluda Abogados cuenta con los profesionales adecuados para realizar los análisis de riesgos en su empresa u organización e implementar el adecuado programa de cumplimiento normativo.
